aktuelles aus meinem blog …

Aus den Erfahrungen anderer zu lernen ist eine der klügsten Methoden zu lernen. Deshalb finden Sie hier Know how, Methoden und Fakten aus meinem Beratungsalltag.

Optimale Besetzung mit minimiertem Aufwand

Wer reiche Ernte will, muss auf die Saat achten. Ich entwickle für Sie maßgeschneiderte Recrutingverfahren, um Sie in die Lage zu versetzen, Positionen in Ihrem Unternehmen optimal zu besetzen – nach Kosten- und Nutzengesichtspunkten. Dazu gehören folgende Themenbereiche:

• Zielgruppendefinition und Bedürfnisanalyse der Zielgruppe
• kritische Untersuchung der bisherigen Recruitingstrategie
• Überblick und Auswahl der geeigneten Recruitingwerkzeuge
• Erarbeitung eines maßgeschneiderten Recruitingverfahrens